#عــــــاجل الحقيقة

×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.

التَنازلْ عَنْ الفَضلْ.

التَنازلْ عَنْ الفَضلْ.
 أحمد_عسيري:
المتأمل في الايه القرآنية "وَلَا تَنسَوُا الْفَضْلَ بَيْنَكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ بِمَا تَعْمَلُونَ بَصِيرٌ" (البقرة: 237)، يجعله اعمق وأشَّمَل وأعَم من السياق اللتي نزلت فيها الآية واحكام الطلاق ولعلي هنا اتصورها في علاقاتنا داخل بيئة العمل
الا وهو الترغيب ف التنازل عن الفضل وعدم التمجيد الشخصي على حساب إنجَازات الاخرين.

ماهو التنازل عن الفضل ؟
التنازل عن الفضل يعني الاعتراف بدور الآخرين في تحقيق النجاح أو الإنجاز، وعدم الانحياز للتفكير الذي يركز على الذات والتفاخر بالإنجازات والإنجازات الشخصية.

في الواقع، التنازل عن الفضل هو أمر مهم ويعكس روح العدالة والاحترام والتعاون في العلاقات الإنسانية. فعندما نتنازل عن الفضل، نقدر دور الآخرين في تحقيق النجاح، ونبني علاقات أكثر صدقًا وثقةً واحترامًا.

علاوة على ذلك، التنازل عن الفضل يمكن أن يساعد على بناء فريق عمل قوي وفعال، حيث يتم تشجيع الأفراد على التعاون والتفاعل مع بعضهم البعض وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

ومن الجدير بالذكر أن التنازل عن الفضل لا يعني تجاهل الإنجازات الشخصية أو الإنكار للجهود المبذولة، بل يعني فقط الاعتراف بدور الآخرين في تحقيق النجاح والتقدير لمساهماتهم وجهودهم. وبالتالي، التنازل عن الفضل يمكن أن يساعد على بناء علاقات إيجابية وتعزيز الثقة والتعاون في العمل والحياة الشخصية.
التعليقات 0
التعليقات 0
أكثر