رئيس جامعة الملك فيصل يهنئ منسوبي الجامعة الحاصلين على الترقية الوظيفية للعام 1446هـ
الحقيقة - طاهر الجعيدان - الأحساء
قدم رئيس جامعة الملك فيصل الدكتور مهنا بن عبدالله الدلامي تهنئته للدفعة الأولى من موظفي وموظفات الجامعة الحاصلين على الترقية للعام ١٤٤٦هـ للمراتب الثامنة والتاسعة والعاشرة والبالغ عددهم (١٤٦) موظفاً وموظفة، وذلك بعد اعتماد محضر الترقية في منصة مسار الإلكترونية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويأتي ذلك استمرارا لحرص إدارة الجامعة على تقدير جهود موظفيها وفق نظام الحوافز والمكافآت، وأوضح سعادته بأن الجامعة ماضية في دعم منسوبيها وتقديم برامج تطويرية وتحفيزية للإسهام في تحسين أدائهم وتنمية قدراتهم المهنية وبما يحقق تطوير المنظومة الإدارية في الجامعة، كما ثمن سعادته لمنسوبي الجامعة دورهم الفاعل الذي يقومون به في سبيل تحقيق الجامعة لرؤيتها ورسالتها وتطلعاتها الطموحة نحو تعظيم الأثر المجتمعي وتعزيز مكانتها على المستويين المحلي والدولي.
من جانبه بين المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ الدكتور محمد بن سعيد الزهراني أن اعتماد محضر الترقيات للمراتب الثامنة والتاسعة والعاشرة بتاريخ ٢٦ /٣ /١٤٤٦ هـ جاء بعد إنهاء جميع الإجراءات اللازمة من قبل اللجان المعنية بما يتعلق بمستحقي الترقية، حيث إن مفاضلة الترقيات تمت وفقاً للمعايير الواردة في المادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي أعلنتها الإدارة في وقت سابق، وبما يتفق مع دليل احتساب نقاط الترقية بالمفاضلة الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد تم إنجاز ذلك في إطار نظامي ومراجعات دقيقة لضمان تحقيق مبدأ العدالة والشفافية.
وهنأ سعادته جميع من تمت ترقيتهم، سائلاً المولى العلي القدير لهم مزيداً من التوفيق والسداد، موضحاً بأن الإدارة العامة للموارد البشرية ستقوم بإعلان دفعة أخرى من مستحقي الترقية وذلك بعد إكمال الإجراءات النظامية المتبعة في هذا الشأن، مشيرًا إلى أن الجامعة حرصت على زيادة البرامج التدريبية، واستقطاب مدربين من ذوي الكفاءة من داخل وخارج الجامعة لتطوير مهارات منسوبي الجامعة وفق مسارات ومجالات متعددة وإعادة طرحها لضمان حصول الجميع على البرامج التدريبية التي تسهم في تطوير قدراتهم ومهاراتهم الإدارية والفنية.
من جانبه بين المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ الدكتور محمد بن سعيد الزهراني أن اعتماد محضر الترقيات للمراتب الثامنة والتاسعة والعاشرة بتاريخ ٢٦ /٣ /١٤٤٦ هـ جاء بعد إنهاء جميع الإجراءات اللازمة من قبل اللجان المعنية بما يتعلق بمستحقي الترقية، حيث إن مفاضلة الترقيات تمت وفقاً للمعايير الواردة في المادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي أعلنتها الإدارة في وقت سابق، وبما يتفق مع دليل احتساب نقاط الترقية بالمفاضلة الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد تم إنجاز ذلك في إطار نظامي ومراجعات دقيقة لضمان تحقيق مبدأ العدالة والشفافية.
وهنأ سعادته جميع من تمت ترقيتهم، سائلاً المولى العلي القدير لهم مزيداً من التوفيق والسداد، موضحاً بأن الإدارة العامة للموارد البشرية ستقوم بإعلان دفعة أخرى من مستحقي الترقية وذلك بعد إكمال الإجراءات النظامية المتبعة في هذا الشأن، مشيرًا إلى أن الجامعة حرصت على زيادة البرامج التدريبية، واستقطاب مدربين من ذوي الكفاءة من داخل وخارج الجامعة لتطوير مهارات منسوبي الجامعة وفق مسارات ومجالات متعددة وإعادة طرحها لضمان حصول الجميع على البرامج التدريبية التي تسهم في تطوير قدراتهم ومهاراتهم الإدارية والفنية.
