إمارة نجران تعزّز مهارات التواصل وتكرّس ثقافة الحوار البنّاء
الحقيقة – نجران
تواصل إمارة منطقة نجران جهودها في تطوير قدرات منسوبيها، حيث نظّمت بالتعاون مع مركز الملك عبدالعزيز الحضاري برنامجًا تدريبيًا نوعيًا بعنوان “مهارات التواصل والحوار”، وذلك بتوجيهٍ كريم من صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، أمير منطقة نجران. واستمر البرنامج على مدى يومين مستهدفًا منسوبي الإمارة من مختلف الإدارات والأقسام.
ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات الاتصال الفعّال لدى الموظفين، وتمكينهم من إدارة الحوارات البنّاءة داخل بيئات العمل، بما يسهم في رفع جودة الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة التواصل الإداري. كما تضمّن البرنامج جلسات تدريبية تفاعلية تناولت أحدث الممارسات والأساليب الحديثة في فنون الحوار، وتقنيات الإقناع، وأساليب الاستماع الفعّال، إلى جانب تطبيقات عملية ومحاور تطويرية تفاعلية.
وحرص القائمون على البرنامج على تعزيز روح الفريق والتعاون بين المشاركين، وتكريس ثقافة الحوار القائم على التفاهم والاحترام المتبادل، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
ويأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي تنفذها إمارة المنطقة، سعيًا لتمكين منسوبيها من اكتساب المهارات الحديثة، ومواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتعزيز التنمية الإدارية.
تواصل إمارة منطقة نجران جهودها في تطوير قدرات منسوبيها، حيث نظّمت بالتعاون مع مركز الملك عبدالعزيز الحضاري برنامجًا تدريبيًا نوعيًا بعنوان “مهارات التواصل والحوار”، وذلك بتوجيهٍ كريم من صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، أمير منطقة نجران. واستمر البرنامج على مدى يومين مستهدفًا منسوبي الإمارة من مختلف الإدارات والأقسام.
ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات الاتصال الفعّال لدى الموظفين، وتمكينهم من إدارة الحوارات البنّاءة داخل بيئات العمل، بما يسهم في رفع جودة الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة التواصل الإداري. كما تضمّن البرنامج جلسات تدريبية تفاعلية تناولت أحدث الممارسات والأساليب الحديثة في فنون الحوار، وتقنيات الإقناع، وأساليب الاستماع الفعّال، إلى جانب تطبيقات عملية ومحاور تطويرية تفاعلية.
وحرص القائمون على البرنامج على تعزيز روح الفريق والتعاون بين المشاركين، وتكريس ثقافة الحوار القائم على التفاهم والاحترام المتبادل، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
ويأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي تنفذها إمارة المنطقة، سعيًا لتمكين منسوبيها من اكتساب المهارات الحديثة، ومواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتعزيز التنمية الإدارية.
