بدء تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد ابتداءً من 1 يوليو 2025
الحقيقة - الرياض
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بدء تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) بتاريخ 26/12/1445هـ (2 يوليو 2024م)، وذلك اعتبارًا من يوم غد الثلاثاء الموافق 1 يوليو 2025م. وأوضحت المؤسسة أن النظام الجديد يقتصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، الذين لا يمتلكون مدد اشتراك سابقة قبل تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024م.
وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن هذا النظام يسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية ليشمل المزيد من الفئات، ويحقق مرونة أكبر في الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص دون التأثير على الحقوق التأمينية للمشتركين، عبر توحيد الأحكام التأمينية تحت نظام واحد.
وتتضمن الأحكام الجديدة زيادة تدريجية في نسب الاشتراكات بفرع المعاشات، تبدأ من السنة الثانية لسريان النظام وحتى السنة الخامسة، بنسبة 0.5% سنويًا، لتصل الزيادة التراكمية إلى 2%، بحيث تصبح نسبة الاشتراك 11% بدلًا من 9% على المشترك وصاحب العمل.
كما أكدت المؤسسة ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، حفاظًا على حقوق العاملين، وتجنب تعليق احتساب مدد الاشتراك أو فقدان المنافع التأمينية حال تجاوز مدة التأخر في السداد ستة أشهر فأكثر.
ومن أبرز المزايا التي تدخل حيز التنفيذ أيضًا منفعة الأمومة، التي تمنح تعويضًا لمدة ثلاثة أشهر للمشتركات عند الولادة، سواء كن سعوديات أو غير سعوديات، طبقًا لأحكام النظام الجديد أو النظام السابق.
ودعت المؤسسة عملاءها من مشتركين وأصحاب عمل إلى الاطلاع على تفاصيل الأحكام الجديدة عبر المنصة التوعوية المتاحة على موقع المؤسسة الرسمي، أو من خلال تطبيق GOSI .
وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن هذا النظام يسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية ليشمل المزيد من الفئات، ويحقق مرونة أكبر في الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص دون التأثير على الحقوق التأمينية للمشتركين، عبر توحيد الأحكام التأمينية تحت نظام واحد.
وتتضمن الأحكام الجديدة زيادة تدريجية في نسب الاشتراكات بفرع المعاشات، تبدأ من السنة الثانية لسريان النظام وحتى السنة الخامسة، بنسبة 0.5% سنويًا، لتصل الزيادة التراكمية إلى 2%، بحيث تصبح نسبة الاشتراك 11% بدلًا من 9% على المشترك وصاحب العمل.
كما أكدت المؤسسة ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، حفاظًا على حقوق العاملين، وتجنب تعليق احتساب مدد الاشتراك أو فقدان المنافع التأمينية حال تجاوز مدة التأخر في السداد ستة أشهر فأكثر.
ومن أبرز المزايا التي تدخل حيز التنفيذ أيضًا منفعة الأمومة، التي تمنح تعويضًا لمدة ثلاثة أشهر للمشتركات عند الولادة، سواء كن سعوديات أو غير سعوديات، طبقًا لأحكام النظام الجديد أو النظام السابق.
ودعت المؤسسة عملاءها من مشتركين وأصحاب عمل إلى الاطلاع على تفاصيل الأحكام الجديدة عبر المنصة التوعوية المتاحة على موقع المؤسسة الرسمي، أو من خلال تطبيق GOSI .
